Workshops für Führung &
Selbstführung
Für Führungskräfte & ambitionierte Persönlichkeiten, die mehr Kontrolle, Energie und Fokus in ihr Leben bringen wollen.
Workshops für persönliches Wachstum
Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
Die folgenden Workshops schaffen die Grundlage für bringen Dich und Team voran. Werden zu Gestaltern eurer eigenen Rolle und Entwicklungsprozessen, die Deine Organisation wachsen lassen. Nur wenn Führungskräfte und Mitarbeitende in der Lage sind, sich selbst zu steuern, klar zu kommunizieren und intrinsisch motivierte Ziele zu verfolgen, kann Fortschritt und Wachstum gelingen.
Selbstführung & Resilienz –
Wie Du mit Klarheit & Stärke durch den Alltag gehst
In diesem Workshop setzen wir uns mit den inneren und äußeren Faktoren auseinander, die Deine Motivation bremsen und Stress im Berufsalltag verursachen. Du lernst, wie Du mit Deinen eigenen Ressourcen in Verbindung kommst, um diesen Herausforderungen mit Klarheit und Stärke zu begegnen. Dabei entwickelst Du ein geschärftes Bild von Dir selbst – wie Du in Deinem Job nicht nur erfolgreicher, sondern auch zufriedener agieren kannst. Viele der erlernten Methoden lassen sich dabei direkt auf Dein Privatleben übertragen und fördern auch dort mehr Leichtigkeit und innere Stabilität.
- Verstehen und Steuern eigener Gedanken und Gefühle mit dem Ego-State-Modell nach MIYO
- Macht und Einfluss von Mind Rules (Mentale Modelle, Glaubenssätze & Metakognition) verstehen
- Strukturierte Analyse von Motivationshemmnissen und Stressauslösern
- Bewusstseinszustände verstehen und gezielt wechseln
- Methoden der emotionalen und motivationalen Selbststeuerung: Selbstdistanzierendes Selbstgespräch, Visualisierungstechniken, Zielarbeit und Akzeptanztechniken
Auf persönlicher Ebene:
Du lernst, innere Blockaden zu erkennen und aufzulösen. Du stärkst Deine Fähigkeit, klar zu denken, gelassen zu bleiben und Deine eigenen Bedürfnisse ernst zu nehmen. So findest Du zu mehr Kraft, innerer Ruhe und einem selbstbestimmten Umgang mit beruflichen und privaten Herausforderungen.
Auf Team-Ebene:
Du wirst präsenter in der Kommunikation, klarer in der Führung und sensibler im Umgang mit den Bedürfnissen Deiner Mitarbeitenden. Das schafft Vertrauen, reduziert Missverständnisse und senkt die Reibungsverluste im Alltag. Dein Team profitiert von einem Klima, das Motivation und Eigenverantwortung fördert.
Auf Organisationsebene:
Engagierte Mitarbeitende treiben Veränderung aktiv mit voran und stärken so langfristig die Stabilität und Innovationskraft des Unternehmens. Mitarbeitende fühlen sich dem Unternehmen länger verbunden und entwickeln einen konstruktiven Umgang mit Stress, was zu weniger Fehlzeiten und Burnout-Fällen führt – und zu einer insgesamt resilienteren Organisation.
Für: Führungspersönlichkeiten, Gestalter von Unternehmenskultur und alle, die Verantwortung für sich und andere übernehmen
Umfang: 2,5 Tage + 1 Follow-Up
Teilnahme: Online oder in Präsenz
Preis: 1.450 € zzgl. Mwst. (Rabatte ab 3 Buchungen)
Teilnehmer: 3 – 8 Teilnehmer
Die nächsten Termine folgen bald.
Lass Dich über neue Termine informieren (siehe unten).
Mehr Klarheit, weniger Zeitverschwendung
Meetings sind oft Zeitfresser – doch das muss nicht sein. In diesem Workshop lernst Du verschiedene Meeting-Formate und Frameworks kennen, die Du flexibel an Deine individuellen Rahmenbedingungen und Teamstrukturen anpassen kannst. Du erfährst, wie Du Meetings so gestaltest, dass sie klare Ergebnisse liefern, Raum für echte Zusammenarbeit bieten und Deine Zeit sinnvoll genutzt wird.
- Einführung in verschiedene Meeting-Formate für unterschiedliche Zielsetzungen
- Auswahl & Anpassung an eigene Team- und Organisationsstrukturen
- Klare Rollenverteilung und effiziente Agenda-Gestaltung
- Praktische Moderationstechniken für zielführende Diskussionen
- Übungen zur direkten Umsetzung im Arbeitsalltag
Auf persönlicher Ebene:
Du gewinnst Zeit, Struktur und Sicherheit im Umgang mit Meetings. Statt Frust und Leerlauf erlebst Du Klarheit, Entscheidungsstärke und eine neue Leichtigkeit im Arbeitsalltag.
Auf Team-Ebene:
Eure Meetings werden fokussierter, kürzer und produktiver. Alle Beteiligten bringen sich aktiver ein, Abstimmungen verlaufen reibungsloser und Entscheidungen werden gemeinsam getragen.
Auf Organisationsebene:
Die gesamte Meetingkultur verändert sich nachhaltig. Zeit wird besser genutzt, Entscheidungen erfolgen schneller und die Effizienz im Alltag steigt spürbar.
Für: Führungskräfte & Projektleitende. Prädestiniert für ganze Teams, die ihre Meeting-Kultur optimieren möchten
Umfang: 1,5 Tage Intensiv-Workshop + optionale Begleitung zur Implementierung
Teilnahme: Online oder in Präsenz
Preis: 1.200 € zzgl. Mwst. (Rabatte ab 3 Buchungen)
Teilnehmer: 3 – 8 Teilnehmer
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Führungskräfte wirksam machen
Kommunikation ist der Schlüssel zu produktiver Zusammenarbeit. In diesem Workshop erfährst Du, wie Du Feedback gezielt und wertschätzend einsetzt und wie Du Ziele so formulierst, dass sie nicht nur Leistung steigern, sondern auch Sinn stiften. Du lernst, wie Du Deine Kommunikationskompetenz ausbaust, Vertrauen stärkst und den Teamgeist langfristig förderst.
- Beteiligung als Schlüssel: Mitarbeitende aktiv in den Zielsetzungsprozess einbeziehen
- Entwicklung intrinsischer Motivation durch sinnstiftende Zielvereinbarungen
- Verbindung individueller Ziele mit Team- und Unternehmenszielen
- Feedback in beide Richtungen: Erwartungen klären und gegenseitig berücksichtigen
- Strukturiertes Feedback vs. spontane Rückmeldung: Wirkungsvoll und wertschätzend
- Timing & Wirkung: Wann Feedback am meisten bewegt
- Lösungsorientierung in schwierigen Gesprächen fördern
- Praktische Übungen zur Reflexions- und Feedbackfähigkeit
Auf persönlicher Ebene:
Du lernst, klarer zu kommunizieren, souveräner aufzutreten und Feedback konstruktiv zu nutzen – auch in schwierigen Situationen. Das stärkt Deine Wirkung, Deine Beziehungen und Deine Weiterentwicklung.
Auf Team-Ebene:
Feedback und Zielklärung verbessern Zusammenarbeit, schaffen Orientierung und fördern Vertrauen. Teams arbeiten fokussierter, selbstverantwortlicher und mit mehr Freude.
Auf Organisationsebene:
Eine gelebte Feedback- und Zielkultur reduziert Reibungsverluste, steigert die Effizienz in Meetings und stärkt eine lernende, resiliente Unternehmenskultur.
Für: Führungskräfte, Teams & alle, die ihre Kommunikationskompetenz verbessern möchten
Umfang: 2,5 Tage + 1 Follow-Up
Teilnahme: Online oder in der Präsenz
Preis: 2.100 € zzgl. Mwst. (Rabatte ab 3 Buchungen)
Teilnehmer: 3 – 8 Teilnehmer
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Menschen führen, Verantwortung teilen
In diesem Workshop erfährst Du, wie Du als Führungskraft ein gesundes Gleichgewicht zwischen Leistung und Wohlbefinden schaffst – für Dich und Dein Team. Du lernst, wie Du eine Atmosphäre psychologischer Sicherheit etablierst, partizipativ führst und intrinsische Motivation förderst. Mit einem klaren Blick auf Deine eigenen Ressourcen entwickelst Du einen Führungsstil, der nicht nur wirksam, sondern auch nachhaltig ist.
- Die ungeschriebenen Gesetze: Welche Wirkung psychologischer Vertrag & psychologische Sicherheit auf den Arbeitsalltag haben
- Vertiefte Betrachtung des Ego-State-Modells nach MIYO – um sich selbst und andere besser zu lesen
- Aufmerksamkeitstraining für partizipative Führung
- Strategien zur Balance zwischen Leistung & Wohlbefinden
- Kooperative Führung: Beteiligung, Vertrauen & Commitment stärken
- Gesprächsführung zur Aktivierung intrinsischer Motivation
- Systemische Kommunikation: Wie Ungesagtes im Unternehmen wirkt
Auf persönlicher Ebene:
Du stärkst Deine Resilienz, gewinnst Klarheit über Deine Führungsrolle und entwickelst einen Führungsstil, der zu Dir passt – wirksam, achtsam und langfristig tragfähig..
Auf Team-Ebene:
Dein Team erlebt mehr Vertrauen, klare Verantwortlichkeiten und echte Beteiligung. Motivation und Zusammenhalt steigen, während Mikromanagement und Überlastung sinken.
Auf Organisationsebene:
Gesunde Führung wirkt als Multiplikator: Sie stärkt das Miteinander, reduziert Burnout-Risiken und fördert eine stabile, wertschätzende Unternehmenskultur.
Für: Führungskräfte, die gesund führen und dabei wachsen wollen
Umfang: 2,5 Tage
Teilnahme: Online oder in der Präsenz
Preis: 1.750 € zzgl. Mwst. (Rabatte ab 3 Buchungen)
Teilnehmer: 3 – 8 Teilnehmer
Die nächsten Termine folgen bald.
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Klarheit für die Zukunft Deines Unternehmens
Eine starke Vision wirkt wie ein Magnet: Sie zieht die richtigen Menschen an, gibt Orientierung in unsicheren Zeiten und schafft einen klaren Handlungsrahmen für Entscheidungen. In diesem Workshop entwickelst Du gemeinsam mit Deinem inneren Führungskreis ein stimmiges, motivierendes Zukunftsbild für Euer Unternehmen – ausgehend von einer persönlichen Idee, aber mit strategischem Weitblick.
- Gemeinsame Erarbeitung einer unternehmerischen Vision mit dem inneren Führungskreis
- Reflexion der zentralen Unternehmensmotive und der intrinsischen Antriebe des Kernteams
- Methoden zur Zukunftsgestaltung: Visualisierung, Storytelling & strategische Zieldefinition
- Verknüpfung der Unternehmensvision mit operativer Ausrichtung und langfristiger Entwicklung
- Auseinandersetzung mit bestehenden Narrativen und bewusster Entwicklung eines neuen Zukunftsbildes
- Klärung der Rolle des Unternehmens im Markt und in der Gesellschaft
- Entwicklung konkreter Kommunikationsansätze, um die Vision nach innen und außen zu tragen
Auf persönlicher Ebene:
Du gewinnst Klarheit über Deine Rolle als Gestalter und kannst Dein unternehmerisches Denken mit persönlicher Überzeugung und Energie verbinden.
Auf Team-Ebene:
Die gemeinsame Entwicklung der Vision stärkt das Vertrauen, die Ausrichtung und die Identifikation mit der strategischen Richtung.
Auf Organisationsebene:
Eine klar formulierte Vision schafft Sinn, fördert Orientierung und ermöglicht gezieltere Entscheidungen sowie eine höhere Leistungsfähigkeit im Wandel.
Für: Geschäftsführer, Vorstände und strategische Entscheider, die mit Weitblick die Zukunft ihres Unternehmens gestalten wollen
Umfang: 2 Tage Inhouse-Workshop
Teilnahme: Persönlich, im Unternehmen oder in einem externen Tagungszentrum
Preis: 1.200 € zzgl. Mwst. (Rabatte ab 3 Buchungen)
Teilnehmer: 2 – 6 Teilnehmer
Die nächsten Termine folgen bald.
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für jeden wichtig ist
Starke Teams und Organisationen bestehen aus starken Individuen. Genau hier setzt MIYO an: Wir stärken den Menschen, geben ihm Werkzeuge an die Hand, um nicht nur sich selbst, sondern auch sein Umfeld positiv zu beeinflussen – so wird er zum Multiplikator. Dieser Aspekt spiegelt sich in jedem unserer Workshops wider: Verantwortung übernehmen – für sich selbst, das Team und das Unternehmen, um gemeinsam voranzukommen.
Selbstführung bedeutet, auch unter Druck überlegt zu handeln, widerstandsfähig gegenüber Stress zu sein und seine Stärken und Schwächen zu nehmen, wie sie sind. Aber vor allem, und darauf richten wir ein besonderes Augenmerk, bedeutet Selbstführung: Verantwortung für seine Position zu übernehmen, diese weiterzuentwickeln und gezielt das einzufordern, was für den persönlichen und damit für den Erfolg des Teams wichtig ist. Make It Your Own!
Doch Selbstführung endet nicht beim Einzelnen – sie ist der Grundstein für erfolgreiche Teams und eine wertorientierte Unternehmenskultur. Klare Zielsetzungen und gesunde Führung schaffen Strukturen, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.
Nachhaltige Entwicklung entsteht, wenn persönliches Wachstum und unternehmerische Visionen miteinander in Einklang gebracht werden. MIYO begleitet diesen Prozess und hilft, aus individuellen Stärken eine gemeinsame, wirkungsvolle Bewegung zu formen.
MIYO setzt nicht nur auf einzelne Impulse, sondern begleitet langfristige Entwicklungsprozesse. Unsere Workshops legen das Fundament für tiefgehende Transformation, doch echter Wandel braucht Zeit und konsequente Weiterentwicklung. Durch kontinuierliche Anpassung und Reflexion wird Veränderung nachhaltig verankert. Unter Change Projekte findest du weiterführende Angebote, die Dich über einen längeren Zeitraum begleiten und gezielt auf Deine individuellen Herausforderungen eingehen.
aus den Workshops mitnehmen kannst
- Mehr Selbststeuerung & Resilienz: Du lernst, auch in stressigen Situationen klar zu bleiben, bewusst zu handeln und Deine mentale Stärke gezielt einzusetzen.
- Effektivere Führung: Du findest die Balance zwischen Leistungsanspruch und Menschlichkeit – und führst mit Klarheit, Haltung und Präsenz.
- Klar definierte Unternehmensvision: Du entwickelst ein inspirierendes Zukunftsbild für Dein Unternehmen, das Orientierung schafft und strategische Entscheidungen erleichtert.
- Bessere Zusammenarbeit: Du stärkst psychologische Sicherheit im Team, förderst Eigenverantwortung und etablierst eine Kultur kooperativer Führung.
- Nachhaltiger Wandel: Weniger Stress, geringere Fluktuation – dafür mehr Engagement, Motivation und Verbundenheit im Unternehmen.
- Direkte Umsetzung: Alle Inhalte sind praxisnah, individuell anpassbar und sofort im Arbeitsalltag wirksam.